Titoli  

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Partecipanti

Luogo e Date

1.     IL VOLONTARIO OGGI: cuore e metodo 

-       Percepire e misurare i cambiamenti nei bisogni e nelle attese degli utenti

-       I cambiamenti nel ruolo del volontario organizzato

-       L’efficacia del lavoro individuale e di gruppo interno e di rete

-       Le motivazioni individuali e lo spirito di servizio

-       L’etica e la carta dei valori del volontariato

-       La risposta di qualità: spontaneità e progettualità

Albero

CeSVoV

25 volontari di 12 associazioni

Varese gebbraio-giugno 2002

2.    RAGIONE E SENTIMENTO: essere volontari oggi 

-       L’approccio francescano in un mondo che cambia

-       Conoscere se stessi per accogliere l’altro

-       Il gruppo e la rete nel volontariato odierno

-       La struttura e le risposte di accoglienza

Ass. e Fond. Fratelli S. Francesco

20 volontari di 3 Organizzazioni

Milano settembre ottobre 2002

3.     IL VOLONTARIO OGGI: comunicare per (il) bene

-      La comunicazione attiva

-       La relazione positiva di aiuto

-       Le altre relazioni del volontario (interne e esterne)

-       Le interazioni efficaci di gruppo

-       Le relazioni complesse e difficili

-       Lo sviluppo delle abilità relazionali e delle competenze emotive

Albero

CeSVoV

27 volontari di 10 associazioni

Varese dicembre 2002 − aprile 2003

4.    IL VOLONTARIO OGGI: progettare e fare risultato 

-      Innovare e cambiare: come renderlo possibile

-      Progettare con metodo: obiettivi, mezzi, tempi, verifiche

-      Affrontare e risolvere i problemi (vecchi e nuovi) del disagio

-      Decidere nell’incerto, decidere con

-      Organizzare, organizzarsi e motivare al risultato

-       Conseguire risultati: quali, come

Albero

CeSVoV

30 volontari di 10 associazioni

Varese novembre 2003 − marzo 2004

5.     RISPONDERE ALLA POVERTA’ OGGI

-       L’approccio francescano in un mondo che cambia

-       Conoscere se stessi per accogliere l’altro

-       La relazione di aiuto nella diversità

-       Individuo, gruppo e rete per l’efficacia e la soddisfazione

Ass. e Fond. Fratelli S. Francesco

CIESSEVI

15 volontari di 3 Organizzazioni

Milano febbraio-marzo 2005

6.     UNO PER TUTTI, TUTTI PER UNO

-       Il volontario oggi, dalla spontaneità alla partecipazione armoniosa

-       L’efficacia del volontario: individualità e appartenenza

-       La comunicazione attiva per relazioni positive

-      Essere parte attiva nel lavoro di gruppo

AVO

CeSVoV

110 volontari di 2 Associazioni in 4 edizioni

Varese settembre 2004 − febbraio 2005

7.    LA CORDATA: il capogruppo maestro e guida

-       Guidare un gruppo nella logica dell’efficacia e della qualità

-       Formare e motivare alla “crescita insieme” e alla continuità

-       Amministrare il quotidiano e sostenere il cambiamento  

AVO

CeSVoV

30 capigruppo volontari

Varese marzo 2005

8.   MAESTRO E GUIDA: corso per capi servizio

-     Guidare con efficacia individui e gruppi per un servizio di qualità all’uomo

-     Formare e motivare all’accoglienza responsabile e alla continuità affidabile

-     Amministrare il quotidiano e sostenere i cambiamenti

-     Generare sinergia e stimolare collaborazione fra operatori e volontari

Per informazioni-iscrizioni:volontari@fratellisanfrancesco.it

oppure info@studiobonfanti.org.  

Ass. e Fond. Fratelli S. Francesco

25 capi servizio di 3 Organizzazioni

Milano ottobre novembre 2005  

9.    GIORNATA DEL VOLONTARIO

Per informazioni o iscrizioni avo.varese@tin.it, oppure info@studiobonfanti.org.

AVO

CeSVoV

150 volontari dell’associazione più ospiti

8 ottobre 2005

10.   HO TEMPO PER TE: accostarsi al volontariato oggi volantino

-     La persona in difficoltà e nella sofferenza: bisogni e aspettative

-     Il ruolo del volontario “organizzato”: contenuti e atteggiamenti

-     La relazione positiva di aiuto per la promozione umana

-     Ascolto e comunicazione attiva per una relazione positiva

-     Etica, valori e motivazioni: fare bene il bene

-     Lavorare in gruppo e in rete per l’efficacia e la continuità

Per informazioni o iscrizioni calbero@tin.it   oppure info@studiobonfanti.org

Albero

AVO

Ass. Vol. Carcer.

AUSER

CAOS

Caritas

San Vincenzo

CeSVoV

potenziali volontari

Varese gennaio − marzo 2006

11.    …E SIETE VENUTI A TROVARMI…

-     il detenuto è un uomo

-     perdere e riprendere la libertà

-     vita in carcere

-     il carcerato non è solo

-     aspettative dai e dei volontari

-     etica e motivazione del volontario carcerario

-     comunicazione attiva per una relazione positiva  

Per informazioni  nonprofit@studiobonfanti.org  

Ass. Volontari Carcerari

25 volontari

Varese aprile- maggio 2006

12. FORMAZIONE VOLONTARI sul campo associazione MAKOUA (Africa)

- essere volontari: significato e operatività del volontariato in generale e nello specifico

- la comunicazione

- la relazione d’aiuto

- essere insieme: spirito di gruppo (comunione)

Per informazioni  nonprofit@studiobonfanti.org  

15 volontari

13. MANAGER O GIARDINIERE? conduzione delle organizzazioni di volontariato

- Governare la rotta: missione, valori, obiettivi, strategia

- Far succedere le cose: progettualità e responsabilità

- Fare risultati di qualità: ottenere efficacia, soddisfazione, efficienza e produttività

- Comunicatori si diventa: sviluppare relazioni positive

- Dirigere "l'orchestra": riunioni, lavoro di gruppo, metodi e strumenti

- Carisma e attrazione: attirare e motivare i volontari e armonizzarli con gli operatori

Per informazioni  nonprofit@studiobonfanti.org  

Ass. A.I.P.

Ass. ARETE

Ass. AVIS Varese

Provincia Varese 

CVV

25 responsabili associazioni di volontariato

14. Giornate volontari associazione Fratelli San Francesco

associazione e fondazione Fratelli san francesco

15. ANIMATORI DI SQUADRE D'AIUTO: corso per responsabili di reparto

- Il ruolo del responsabile di reparto ieri, oggi, domani

- coltivare competenza e motivazione: fiori delicati e vitali

- individualità e coralità: è la squadra che vince

- il responsabile di reparto: maestro e guida

16. ciclo di workshop AQUILE E STRUZZI ovvero comunicare tra indifferenza e tabù

1.  la comunicazione nel sociale dove vi è indifferenza o tabù

2. a chi comunicare: i pubblici “difficili”

3. contenuti e iniziative su temi “scomodi”

4. come promuovere e coinvolgere in ambienti insensibili o timorosi

5. strumenti e veicoli di comunicazione finalizzati

6. costruzione del piano d’azione: per una campagna di sensibilizzazione

Ass. ADIAPSI

Provincia Varese 

CVV

17.  CUORE E METODO: progettare e gestire lo sviluppo nelle ODV

1. introduzione operativa

2. la crescente complessità organizzativa e i cambiamenti in atto. Introduzione alle metodologie più significative. I processi decisionali razionali

3. la progettazione, l’analisi del contesto, la definizione di obiettivi e strategie, il reperimento e la destinazione delle risorse. La pianificazione: responsabili, partecipazioni, fasi e tempi, gli indicatori di risultato, di efficiacia, efficienza

4. la gestione sul campo: tattica e operatività, interventi correttivi, attitudini e abilità richieste. Valutazioni e controlli di avanzamento e risultato, eventuali revisioni di obiettivi o strategie o leadership

AVO

Varese con te

La goccia

POLHA Varese

CVA

18.  RICOSTRUIAMO IL SENSO DI COMUNITA’ 

1. il nuovo welfare comunitario sperimentabile in Valcuvia

2. la rilevazione dei bisogni

3. l’individuazione delle risorse

4. il rapporto con le Istituzioni

5. la metodologia partecipativa e la cittadinanza attiva

6. workshop sul futuro degli anziani

7. workshop sulle iniziative formative per i minori

8. progettazione coordinata di una iniziativa

9. proposte innovative per il piano di zona

Per informazioni  nonprofit@studiobonfanti.org  

ASCOVOVA Coordinamento Volontariato Valcuvia

12 Associazioni locali

 20 volontari delle associazioni partecipanti

Cuveglio (VA) - 

dal 25 gennaio al 22 maggio 2007

19.  PENSIONATO? NO, VOLONTARIO  

 scarica volantino formato pdf

1.Partiamo da loro: le persone in difficoltà e nel 
bisogno; si presentano: ANFFAS e Fondazione R. Piatti 
2. E veniamo a noi: il volontario, ruolo, metodo e 
comportamenti; si presentano: S. Vincenzo e ARETE 
3. noi e loro: la relazione positiva di aiuto per la 
promozione; si presentano: UNITALSI e ALBERO 
4. i ferri del mestiere: ascolto e comunicazione 
attiva; si presenta: AVO Ass.Volontari Odspedalieri 
5. per fare bene il bene: etica, valori e motivazioni; 
si presenta: SOS Malnate 
6. l’unione fa la forza: lavoro di gruppo 
e di rete; tavolarotonda con: ANFFAS, CVV, Caritas, AVO Lombardia 

Per informazioni  nonprofit@studiobonfanti.org  

ANFFAS Onlus

Arete Onlus

SOS Malnate

S. Vincenzo De Paoli - Varese

Fondazione Renato Piatti Onlus

20. PROSSIMITA’ E QUALITA’[1]

1.il ruolo del responsabile di un gruppo di volontari

2.ascolto e comunicazione attiva

3.la motivazione

4.guida e coordinamento per la qualità

Associazione Volontari Ospedalieri

AVO Bollate

AVO Cinisello B.

AVO Garbagnate

CIESSEVI

Centro Servizi Volontariato Milano

Bollate (MI)

Maggio-settembre 2007

Quattro giornate seminario

21. CUORE E METODO progettare per lo sviluppo delle ODV

1.introduzione

2.complessità organizzativa e processi decisionali

3.la progettazione: metodo e strumenti

4.la gestione sul campo

CESVOV

Centro servizi volontariato Varese

15

22. AIUTARSI PER AIUTARE CHI AIUTA

1.il ruolo del volontario nel cambiamento della sanità

2.il ruolo del responsabile di reparto

3.fare bene il bene: la qualità

4.esserci: le situazioni complesse

5.il responsabile maestro e guida

AVO Sesto S.G.

23. IL RESPONSABILE DI REPARTO MAESTRO E GUIDA

1.come cambia il ruolo del volontario

2.il nuovo ruolo del reaponsabile

3.gestire i volontari oggi

4.fare un servizio ad alto gradimento

5.gestire il cambiamento

6.per una leadership efficace e gratificante

Milano

24. CHI BEN COMINCIA[1]

1.i servizi attuali e le prospettive future del Centro

2.missione, valori e stile

3.conoscersi e crescere per far bene il bene

4.la relazione d’aiuto

Associazione Fratelli di San Francesco

Milano

Novembre-dicembre 2007