Alcuni titoli di
SEMINARI
INTERNI PERSONALIZZATI (WORKSHOP)
Per
Dirigenti e Responsabili di Servizi,
Uffici
e Posizioni organizzative speciali
Realizzati
presso Enti Pubblici Locali[1]
AREA
ISTITUZIONALE
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AREA
RISORSE UMANE
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Missione e
strategia pubblica
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Sviluppo
delle abilità manageriali
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Qualità e
valore per il cittadino-utente
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Leadership
e motivazione
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Monitorare
attese e percezioni (ascolto)
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Valutazione
e i sistemi premianti
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La
comunicazione pubblica
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Nuovo
ordinamento e professionalità
|
Il
marketing della pubblica utilità
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Analisi
dei bisogni formativi
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La qualità
e la carta dei servizi
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Carichi di
lavoro e organici
|
Miglioramento
e innovazione
|
Clima,
cultura, motivazioni
|
AREA
ORGANIZZATIVA
|
AREA
GESTIONALE
|
Il nuovo
modello di governo locale
|
La
responsabilizzazione sui risultati
|
La nuova
managerialità pubblica
|
Programmazione
e controllo strategico
|
I nuovi
principi organizzativi
|
Il
Nucleo di valutazione
|
La
relazione Amministratori/struttura
|
Problem
solving e decision making
|
Progettare
e gestire il cambiamento
|
Project
management e lavoro di gruppo
|
Organizzazione
e innovazione nell’ufficio
|
La
re-ingegnerizzazione dei processi
|
I
seminari non sono condotti in chiave giuridico-normativa − pur tenendo
naturalmente come riferimento le leggi esistenti, il loro divenire, la ratio della norma e lo spirito del legislatore - ma in termini
tecnico-operativi sviluppando i contenuti metodologici,
applicativi e comportamentali delle nuove pratiche organizzative e gestionali.
[1] 12 Comuni (di cui 3 capoluogo), 2 Provincie, 2 Camere di Commercio, 3 Aziende Speciali.
